浩亭的新聞事件：

• 繼續擴展標準以太網系統提供業務應用程序集中的通訊平臺

事件影響：

• 增加客戶創造價值

浩亭科技集團將客戶所關注的重點看成是公司成功的關鍵。公司內的所有業務領域均朝著增加客戶創造價值而努力。自動化IT在維持著綜合設施為本的高效業務程序有著舉足輕重的地位。為達到這種結果，浩亭采用標準以太網系統來為所有業務應用程序提供集中的通訊平臺?，F在，重要的是繼續擴展這個平臺。

因此，浩亭在2011德國漢諾威工業博覽會上展出以下內容：

• 浩亭智能化電網的智能化數據流管理
• 通過關鍵RFID技術實現雙向真實通訊

HARTING是一所位於Espelkamp的家族全資管理企業，其創新產品不斷讓專家訪客留下印象深刻，其產品創新反映出“Smart efficiency（智能化效率）”。浩亭將以智能化網絡基礎設施（Smart Network Infrastructure）產品的形式展出自動化IT解決方案。自動化IT包含更有效的程序，并以智能化網絡基礎設施來展示出來。

浩亭連接與網絡部高級副總裁洪斐立(Philip Harting)說：“浩亭將自動化IT帶上了新臺階。我們已將數據網絡成功引進為自動化IT通訊，而數據網絡將開發到智能化數據和動力基礎結構中。我們的RFID解決方案也為所有各種應用提供更強的真實產品集成。這使浩亭的自動化IT技術不僅是應用程序的通訊平臺，也是真實世界的通訊平臺。”


浩亭ICPN/RFID部總經理Michael Groß博士：

浩亭智能化電網提供智能化的能源分配
“浩亭智能化電網是一套智能化的能源網絡，可以通過主動網絡單元實現智能化能源分配。能源分配成為一套可管理的網絡。這在規劃丶試運行和設施可用性等方面提供了益處，而且也是提高能源效率的關鍵所在。浩亭智能化電網是未來的行業智能化網格。”

RFID － 有效過程的關鍵基礎
Michael Groß博士說，“真實世界產品與IT的無縫結合是有效的價值創造過程的決定性因素。浩亭已經創造了技術前提——通過RFID標簽丶主動基礎設施部件或讀碼器丶以及集成到智能化基礎結構所需要的軟件解決方案——因此真實世界生產的產品可以更有效的與IT相集成。” 洪狄馬(Dietmar Harting)博士，總裁/合伙人說道： “我們的目標是成為一家環球公司——那是我們所有基本愿景，在過去的一年我們一直在堅持這個目標。我們在迪拜開設了一家新的配送公司；我們計劃在印度金奈建設第11家工廠。在全球各地，接近客戶是維持競爭力的最關鍵因素之一。”洪狄馬博士接著解釋道，“我們在中國的本地化戰略涉及：擴大研發丶采購和本地生產技術能力。我們還在中國新開了一個物流和供貨系統。因此，我們能為當地需求提供最佳方案，讓我們處於最有利的全球地位。”

浩亭堅持卓越
在浩亭科技集團，卓越意味著不斷追求改進——在所有各個領域。這種密集努力的成功通過公司在當前經營年度所獲得的諸多獎項中得到了反映。通過Han-Yellock® 連接器，浩亭采取了一種全新的設計路線并集成了新的功能。浩亭因其非凡的設計而獲得了著名的2011 iF產品設計大獎。Han-Yellock® 還引起了國際轟動。美國Hearst Electronic Products Magazine 選擇連接器作為其雜志年度產品之一。而技術集團的另一種產品也被一家美國雜志所推崇。浩亭與Lufthansa Technik Logistik, Lufthansa Systems 及the Center for Intelligent Objects at the Fraunhofer Institute for Integrated Circuits for the Aviation Industry攜手開發的RFID標簽被提名Design News 雜志Golden Mousetrap競爭獎最佳產品之一。

優異的產品是基礎，卓越的過程也一樣，而成功需要這兩者的適當混合。浩亭也在這方面看到了成功。電子業務領域已經興起并在最殘酷的德國制造行業基準競爭中一舉獲勝。

柏林的Great Place to Work Institute® 推崇技術集團作為雇主的特質和吸引力。競爭的主要環節是詳細的員工匿名調查，調查的問題都是一些中心問題，如領導層丶協作丶專業發展丶薪資和工作場所滿意度等。還對人力資源流程和項目的質量進行了評估。浩亭員工給出了公平和尊重等級；這體現了他們受到公正平等對待的事實?？傃灾?，員工調查顯示浩亭科技集團是一個員工認同感高於平均水平的公司。

浩亭在日本
洪狄馬博士說，“我們現就正密切關注的日本當前的局勢發表聲明。我們與當地的員工一直保持著聯系，并盡我們所能提供各種支持。世界各地的所有員工都極度關注日本員工的現況，我們會透過各種活動盡可能更新他們的消息。”浩亭在日本有3個辦事處。在關西Kansai (Kobe) 和本州島Chubu (Nagoya)的9名員工沒有受到地震災難的直接影響，而在Yokohama辦事處的24名員工也狀態良好。